La technique de la paie, le conseil en plus !

[typed string0= »Puis-je embaucher ? » string1= »Combien me coute mon salarié ? » string2= »Qui s’occupe du paiement des cotisations sociales ? » string3= »Quelles sont les aides à l’embauche ? » typeSpeed= »40″ startDelay= »500″ backSpeed= »40″ backDelay= »1000″ loop= »1″]

Embauche d’un salarié

1. Vous souhaitez embaucher ?

Embaucher un salarié n’est pas un acte anodin. Le code du travail rend parfois les choses complexes.

Employeurs : de nouvelles obligations pèsent sur vous et de nombreux documents sont nécessaires.

2. Maitrisez-vous les conséquences d’une embauche ?

Cout des cotisations sociales
Paiement des cotisations sociales
Contrôle URSSAF
Risque de prud’hommes

Établissement d’un bulletin de salaire
Respect de la convention collective
Établissement du contrat de travail

3. Avez-vous réfléchi aux solutions qui s’offrent à vous :

CDD, CDI, Intérim
Temps plein, temps partiel

Fidéliser vos salariés (tickets resto, avantage en nature, PERCO, PEI…)

Aide à l’embauche
Anticiper le paiement des cotisations sociales

Nous restons à votre écoute et vous assistons tout au long de vos démarches

Contenu de notre mission : ÉCONOMIE et SÉCURITÉ

Dès le début : Vous souhaitez embaucher un salarié (secrétaire médicale, assistant dentaire…), vous nous sollicitez…

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C’est ici que tout commence :

Prise de rendez-vous pour recenser vos besoins et vous proposer les contrats les plus adaptées
Nous recherchons les aides dont vous pouvez bénéficier
Nous réalisons une étude financière pour calculer l’impact économique de l’embauche
Nous effectuons les formalités obligatoires et rédigeons le contrat de travail (clauses adaptées à vos besoins et à votre activité)

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C’est ici que tout commence :

Prise de rendez-vous pour recenser vos besoins et vous proposer les contrats les plus adaptées
Nous recherchons les aides dont vous pouvez bénéficier
Nous réalisons une étude financière pour calculer l’impact économique de l’embauche
Nous effectuons les formalités obligatoires et rédigeons le contrat de travail (clauses adaptées à vos besoins et à votre activité)

Une fois votre salarié embauché :

Vous saisissez à votre rythme les variables de paie (congés, absences…)
Nous établissons les bulletins de salaire sous 48 heures ouvrées
Nous établissons les déclarations de cotisations sociales et procédons au télépaiement

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Une fois votre salarié embauché :

Vous saisissez à votre rythme les variables de paie (congés, absences…)
Nous établissons les bulletins de salaire sous 48 heures ouvrées
Nous établissons les déclarations de cotisations sociales et procédons au télépaiement

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En cas de conflit :

Nous vous présentons les options qui s’offrent à vous (rupture conventionnelle, licenciement, démission)
Nous vous accompagnons et sécurisons le départ de votre salarié (en concours avec un avocat spécialisé en social)

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En cas de conflit :

Nous vous présentons les options qui s’offrent à vous (rupture conventionnelle, licenciement, démission)
Nous vous accompagnons et sécurisons le départ de votre salarié (en concours avec un avocat spécialisé en social)

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Les plus : Notre portail collaboratif

Découvrez notre offre dédiée au traitement de la paie : le I-ComptaMED.

Nous réalisons pour vous les bulletins de salaires et les déclarations sociales qui s’y rattachent.

Vous disposez d’un espace web sécurisé, pour réaliser la saisie mensuelle de vos variables et télécharger tous vos documents liés à la paie.

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un cabinet « virtuel » et vous accueillons sur rendez-vous au 31 rue Francis Davso, 13001 MARSEILLE.

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